Автор Судаленко Александр. Тип теста: Простой тест. Категория: На iQ.

Кадровое делопроизводство: Учётная кадровая документация.

Кадровое делопроизводство: Учётная кадровая документация.

подарок

Начало теста:

  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
Каким кодексом регулируются трудовые правоотношения работодателя (государственной организации, собственника предприятия) и работника в Российской Федерации?

Выберите ответ:

  • Лесным
  • Воздушным
  • Трудовым
  • Жилищным
Кто (что) осуществляет необходимые функции по управлению личным составом в организациях?

Выберите ответ:

  • инспектор по кадрам
  • менеджер по персоналу
  • отдел кадров
  • отдел персонала
Кто (что) осуществляет необходимые функции по управлению личным составом в сфере малого бизнеса?

Выберите ответ:

  • отдел персонала
  • отдел кадров
  • инспектор по кадрам
  • менеджер по персоналу
Какие этапы трудового цикла от приема на работу нового сотрудника до его увольнения независимо от формы собственности подлежат обязательному документированию?

Выберите ответ:

  • увольнение
  • Все
  • варианты 1 и 2
  • приём на работу
Как называют всю совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности?

Выберите ответ:

  • организационно-распорядительная документация
  • аудиторская документация
  • документация по личному составу
  • справочно-информационная документация
Всю документацию по личному составу можно классифицировать на:

Выберите ответ:

  • научно-исследовательскую документацию
  • плановую документацию
  • учетную документацию
  • организационно-распорядительную документацию
Какую(ие) функцию(и) выполняет группа учетной документации с точки зрения кадрового делопроизводства?

Выберите ответ:

  • функцию по учету кадров
  • управленческую функцию
  • идеологическую функцию
  • образовательную функцию
Какие подгруппы можно выделить в составе учетной документации с точки зрения последовательности регистрации и накопления учетных данных о работниках?

Выберите ответ:

  • первичные учётные документы
  • производные (вторичные) учетные документы
  • сверхпервичные учетные документы
  • производные (троичные) учетные документы
Какие документы относятся к первичным учетным документам?

Выберите ответ:

  • документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом
  • личная карточка работника
  • дополнение к личному листку по учету кадров
  • личное дело
Какие документы относятся к вторичным учетным документам?

Выберите ответ:

  • разнообразные регистрационные формы учетных сведений
  • личный листок по учету кадров
  • личная карточка работника
  • документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом
Выберите унифицированные формы табелей, необходимых для учета времени, фактически отработанного и неотработанного каждым работником:

Выберите ответ:

  • №Т -13
  • №Т -12
  • №Т -54
  • №Т -54а
Выберите унифицированные формы личных карточек работника:

Выберите ответ:

  • №Т -13
  • №Т-2
  • №Т-4
  • №Т-2ГС (МС)
Для чего необходимо ведение Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда и Табеля учета рабочего времени?

Выберите ответ:

  • составления статистической отчетности по труду
  • контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени
  • расчета оплаты труда
  • для получения данных об отработанном времени
Выберите из представленных видов отметок в табеле учета рабочего времени те, которые фиксируются только по инициативе работника или работодателя:

Выберите ответ:

  • о работе в режиме неполного рабочего времени
  • о причинах неявок на работу
  • за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
  • о сокращенной продолжительности рабочего времени
На основании каких документов, оформленных в соответствии с установленными правилами, производятся отметки в табеле учета рабочего времени?

Выберите ответ:

  • письменное предупреждение о простое
  • заявление о совместительстве
  • листок нетрудоспособности
  • справка о выполнении государственных или общественных обязанностей
Какими правовыми документами устанавливаются правила ведения трудовых книжек в РФ?

Выберите ответ:

  • Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
  • Постановлением Правительства РФ от 16.03.2003 г. №225 «О трудовых книжках»
  • Конвенцией МОТ № 29 "О принудительном или обязательном труде"
  • ТК РФ
В каком году была введена форма новой трудовой книжки в РФ?

Выберите ответ:

  • 2007
  • 2004
  • 2006
  • 2003
При увольнении тем работникам, которые выбрали электронную форму трудовой книжки, выдают документ установленного образца СТД-Р со всеми необходимыми сведениями. Это – своеобразная выписка из электронной трудовой книжки, которую отныне будут хранить в:

Выберите ответ:

  • Пенсионном Фонде РФ
  • Федеральном фонде обязательного медицинского страхования
  • Фонде социального страхования Российской Федерации
  • Российском фонде технологического развития
В каком году в РФ были введены новые электронные трудовые книжки?

Выберите ответ:

  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2020
Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Какие случаи составляют исключение?

Выберите ответ:

  • работник впервые устраивается на работу
  • трудовой договор с ним подлежит заключению на условиях штатного совместительства
  • работник во второй раз устраивается на работу
  • трудовой договор с ним заключается на условиях совмещения
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в учреждении свыше определённого количества дней. Назовите это число:

Выберите ответ:

  • 7
  • 4
  • 6
  • 5
Записи в трудовую книжку вносятся после издания приказа о приёме на работу, но не позднее:

Выберите ответ:

  • трёх дней
  • шести дней
  • недельного срока
  • первого рабочего дня
Допускаются ли всякого рода сокращения при внесении записей в трудовую книжку?

Выберите ответ:

  • Допускаются, если оформлены в соответствии с ТК РФ и государственными стандартами.
  • Нет, не допускаются.
  • Допускаются любые сокращения.
  • Допускаются, если отвечают требованиям конвенций МОТ.
При оформлении в трудовую книжку вносятся сведения:

Выберите ответ:

  • о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность
  • о награждениях и поощрениях, присвоениях почетных и специальных званий, предусмотренных действующим законодательством
  • об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях, подтвержденных соответствующими документами и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях
  • о работе: прием на работу, перевод на другую должность, увольнение с работы
Какие сведения не записываются в трудовую книжку?

Выберите ответ:

  • увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины (как и по другим основаниям)
  • сведения о работе по совместительству по месту основной работы без желания работника
  • взыскания
  • штрафы
В каких случаях выдается оформление дубликата трудовой книжки?

Выберите ответ:

  • Если в ней есть запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной, в том числе в связи с незаконным привлечение к уголовной ответственности.
  • По вине владельца утрачена или пришла в негодность (обгорела, порвана и др.)
  • В случае массовой утраты трудовых книжек работодателем в результате чрезвычайных обстоятельств.
  • По вине работника утрачена или пришла в негодность (обгорела, порвана и др.)
Сколько лет хранятся трудовые книжки, не полученные их владельцами после увольнения, до сдачи в архив?

Выберите ответ:

  • трёх
  • двух
  • четырёх
  • пяти
По истечении какого установленного срока хранения невостребованных трудовых книжек на них составляется акт о выделении дел к уничтожению и затем уничтожаются установленным порядком?

Выберите ответ:

  • 60 лет
  • 50 лет
  • 65 лет
  • 75 лет

Идет подсчет результатов

11

подарок

Актуальные новости:

Сообщить о нарушение
Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Отправить сообщение

Поделиться тестом:

31 415 просмотров Верно 112  /  С ошибками 4 514
Вставить на сайт: HTML-код

Комментарии без регистрации:

4 комментариев

Ответ на комментарий #1
Команда Разработчиков   17 апреля 2020

Мы старались для вас

Актуальные новости:

Популярные тесты

Ещё популярные тесты


HTML-код для вставки на сайт Блоки новинок и популярных тестов отображаются без перехода на наш сайт. Это увеличивает время и количество просмотров ваших страниц. Все комментарии проходят модерацию

!!!Вы берете дубли друг у друга!!! Поэтому кто-то набирает 70к с теста, а кто то ничего! Не берите новинки, их все берут. Попробуйте брать из глубины, с 15-20х страниц новинок, так меньше шансов, что один и тот же тест будет на 2х сайтах. Пишите ТГ @DmitriyYurch будем выдавать уникальный закрытый от паблика тест
OK