Вы попали на мега проект! Здесь вы абсолютно бесплатно можете делать простые (вопрос / ответ), сложные, психологические, ассоциативные тесты, головоломки, с картинками и без. Вы можете встраивать js код в свой сайт или давать ссылку на прохождение. Мы используем самые современные Cookies нашей разработки, а также от Яндекса и Google для работы нашего сайта и правильных рекомендаций тестов. Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Тест на лидерство направлен на выявление тех самых характеристик, которые отличают человека, умеющего завоевать авторитет. Это целеустремленность, гибкость, коммуникабельность, способность мотивировать и вдохновлять. Пройдите опрос на лидера онлайн, чтобы узнать, если ли у вас такие качества.
Начало теста:
←
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Как ваши личностные убеждения влияют на работу?
Выберите ответ:
Я стараюсь их придерживаться, но иногда во избежание конфликта или ради продвижения по служебной лестнице , я отступаю от них
Я предпочитаю оставаться самим собой в любых ситуациях,даже если я рискую карьерой
Я слишком занят, чтобы думать об этом
Я постоянно им противоречу, но игра стоит свеч
Назовите ваши сильные качества?
Выберите ответ:
Я дружелюбный человек,творческий и сострадательный
Я командный игрок с сильной трудовой этикой и готовностью пройти лишние километры для достижения целей
Я целеустремленный человек, с умением работать самостоятельно и быстро решать проблемы
Я неплохо разбираюсь в своей среде, готов учиться и открыт для новых идей
Что в вашей работе вас вдохновляет?
Выберите ответ:
Я хочу наращивать свой лидерский потенциал и двигаться вверх по карьерной лестнице
Это зависит от того, с кем и над чем я работаю
Я чувствую свое призвание в том,, чтобы помочь другим стать лучше и жить лучше
Я получаю огромное удовлетворение от работы плечом к плечу со своей командой
Как вы руководите?
Выберите ответ:
Я понимаю каждого и знаю, что от кого требовать
Я пытаюсь дать понять, что я ценю тяжелый труд подчиненных и вознаграждаю их премией
Я даю людям самостоятельность и доверие, избавляя их от лишней опеки и повышая их самооценку
Я ежедневно пытаюсь поговорить с каждым лично наедине, не забывая хвалить, если есть за что
Как вы готовите новых лидеров?
Выберите ответ:
Я разговариваю с людьми об их целях и желаниях ,помогаю им составить план действий в этом направлении
Я указываю людям на их сильные стороны и внушаю им уверенность в себе
Я помогаю членам моей команды развивать свои уникальные навыки и таланты
Я доверяю людям и открыто говорю им, что каждый из них способен стать лидером
В трудные моменты для вашей компании каких действий ждать подчиненным от вас?
Выберите ответ:
Я прошу сделать их все от них зависящее, прилагая к этому и максимум своих усилий
Я всех держу в курсе , каждый знает. как обстоят наши дела и может внести свои предложения по выходу из затруднительных ситуаций
Я лично тружусь с полной отдачей и надеюсь, что другие поступают так же
Я не уйду домой пока все не уйдут с работы
Как вы зарабатываете авторитет?
Выберите ответ:
Даю им понять, что их доверие мне очень дорого
Показываю людям, что люблю их и что я на их стороне
Стараюсь работать с ними плечом к плечу
Регулярно организую личные беседы, чтоб выслушать каждого , передать свои ожидания и сохранить позитивный настрой
На чем вы акцентируетесь в своей работе?
Выберите ответ:
Мелочей нет, все важно
Я уделяю внимание перспективам
Я ежедневно общаюсь с людьми, они знают, чего я жду от них
Сам я все держу под контролем, но заставить это делать других пока не могу
Как вы боретесь со своими страхами и страхами коллег ?
Выберите ответ:
Если у подчиненных есть желание обсуждать со мной свои страхи. я всегда готов их выслушать
Я живой человек и могу позволить себе обсудить свои страхи с моей командой
Я считаю, что тяжелый труд-это хорошее противоядие от страха
Я не позволяю страху стоять на пути к достижению моих целей, команде советую делать то же самое
Идет подсчет результатов, не закрывайте
3
Сообщить о нарушении
Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
